За год вознаграждение высших менеджеров РАО "ЕЭС России" выросло в два раза. В I квартале члены правления энергохолдинга получили в общей сложности 30 млн руб. - в среднем по $18 000 на человека в месяц. Миноритарии РАО эту зарплату завышенной не считают.

Вчера РАО ЕЭС обнародовало отчетность за I квартал. В ней говорится, что 18 членам правления выплачено вознаграждение в сумме 30 659 300 руб. Из этой суммы лишь около 4 млн руб. - зарплата, остальное - премии. В I квартале прошлого года топ-менеджеры госкомпании заработали 15 млн руб.

Публиковать данные о вознаграждении членов правления РАО начало как раз с I квартала 2001 г. после настойчивых требований ФКЦБ. Комиссию на РАО "натравил" входивший тогда в совет директоров компании Борис Федоров. На одном из заседаний совета Федоров спросил председателя правления РАО Анатолия Чубайса, сколько тот зарабатывает. По словам экс-министра, Чубайс отвечать отказался. Федоров этого не забыл, и менеджменту РАО пришлось уступить. Но данных о том, сколько получает каждый член правления, компания так и не публикует. Представитель ФКЦБ вчера заявил "Ведомостям", что закон оставляет эмитентам ценных бумаг такую возможность.

С начала прошлого года уже накопился достаточный массив информации, чтобы убедиться, что доходы менеджеров РАО бурно растут (см. график). Представитель холдинга, просивший не называть его имени, объясняет 30% -ный рост выплат по сравнению с IV кварталом прошлого года тем, что члены правления получили премию за весь 2001 г. Однако премии выплачивались и в IV квартале - на общую сумму 15 млн руб.

Впрочем, по мнению некоторых рекрутеров, объявленный доход топ-менеджеров энергетического гиганта только теперь приблизился к реальному. Сергей Мартьянов из крупной рекрутерской компании "Росэксперт" рассказывает, что работающий с этим агентством финансист одной из региональных "дочек" РАО готов рассматривать предложения от $15 000 в месяц. "Сегодня его зарплата составляет около $12 000, - говорит рекрутер. - А до энергокомпании этот человек работал в одной из промышленных компаний, где получал около $120 000 в год и имел бонус около $180 000".

В центральном аппарате РАО, считает Мартьянов, зарплаты топ-менеджеров должны быть по крайней мере не ниже. И это совершенно нормально: в частных компаниях "первого эшелона" вроде группы МДМ или "ЮКОСа" зарплату на уровне $50 000 - 70 000 в месяц получают человек по 10. Есть в этих компаниях и управленцы с доходом выше $1 млн в год.

Если Мартьянов прав, трудно поверить, что во II квартале прошлого года члены правления РАО действительно, как указано в отчете, заработали всего 5 млн руб. - меньше $3500 в месяц на человека.

Акционеры РАО согласны, чтобы менеджеры холдинга много зарабатывали. Ведь капитализация компании с января прошлого года выросла еще сильнее, чем доходы управленцев, - на 128%. "Эта цифра [$18 000 в месяц на человека] приемлема", - говорит Александр Бранис из Prosperity Capital Management.

Дэвид Херн, который представляет в совете директоров РАО Brunswick Capital Management, не припоминает, чтобы вопрос о премиальных для менеджмента хоть раз обсуждался на совете. Но и у него нет проблем с высокими премиями для членов команды Чубайса. Херн считает, что выплата основной части заработка менеджеров именно в качестве премиальных лежит в русле общей политики РАО: компания пытается стимулировать управленческий аппарат к более эффективной работе.